Fragen zur praktischen Fachausbildung

Können Praktika für die Ausbildung angerechnet werden?

Tätigkeiten bzw. Praktika zur Orientierung oder zur Abklärung der beruflichen Möglichkeiten unter dem Aspekt „Berufsvorbereitung“, „Arbeitstraining“ bzw. „spezifische Projekte“ (z.B. Forschung, Gesundheitsförderung) können im Ausmaß von bis zu 3 Monaten (bei Vollzeittätigkeit max. 500 Stunden) durch die Ausbildungseinrichtung angerechnet werden, wenn sie unmittelbar nach Studienabschluss (jeweils jedoch im Vorfeld der Ausbildung) gemacht wurden und den Fachausbildungsinhalten gleichwertig sind (entsprechend den Vorgaben des Rasterzeugnisses). Sofern ein Arbeitstraining vom AMS finanziert wird, kann ein solches bis zur Dauer von maximal 3 Monaten auch während der theoretischen Ausbildung erfolgen, da es analog einem Arbeitsverhältnis anzusehen ist.

Analog dem Arbeitstraining kann eine über das AMS (analog dem Arbeitstraining) finanzierte Bildungskarenz im Höchstausmaß bis zu drei Monaten (maximal 500 Stunden) für die Fachausbildungstätigkeit gewertet werden.

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Wie hat das Arbeitsverhältnis in der Fachausbildungsstelle auszusehen?

Ein Arbeitsverhältnis hat die arbeitsrechtlichen Regelungen (wie Urlaubsanspruch, Arbeitszeitregelungen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anmeldung bei der zuständigen Krankenversicherungsträger zur Sozialversicherung, Kündigungsfristen, etc.) zu erfüllen.

Im Rahmen des Psychologengesetzes 2013 werden keine Vorgaben über die Höhe eines Entgelts ausgeführt. Grundsätzlich ist aber im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses das der Leistung und dem Zeitaufwand entsprechende Entgelt zwischen dem/der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin und dem/der Arbeitgeber/Arbeitsgeberin zu vereinbaren. So sind die Auszubildenden durch den/die konkrete/n Arbeitgeber/in nach den dem Tätigkeitsbild entsprechenden Einstufungen zu entlohnen bzw. in jene Beschäftigungsgruppe einzustufen, die der ausgeübten Tätigkeit am ehesten entspricht (Wertigkeit).

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Wie hoch sollte das Gehalt sein?

Im Rahmen des Psychologengesetzes 2013 werden keine Vorgaben über die Höhe eines Entgelts ausgeführt. Grundsätzlich ist aber im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses das der Leistung und dem Zeitaufwand entsprechende Entgelt zwischen dem/der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin und dem/der Arbeitgeber/Arbeitsgeberin zu vereinbaren. So sind die Auszubildenden durch den/die konkrete/n Arbeitgeber/in nach den dem Tätigkeitsbild entsprechenden Einstufungen zu entlohnen bzw. in jene Beschäftigungsgruppe einzustufen, die der ausgeübten Tätigkeit am ehesten entspricht (Wertigkeit).

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Wie viele Stunden müssen pro Altersbereich absolviert werden?

Die praktisch-fachliche Tätigkeit mit jeder Zielgruppe (Kinder und Jugendliche; Erwachsene und ältere Menschen) sollte zumindest drei Monate umfassen. In der Klinischen Psychologie pro Zielgruppe nicht unter 500 Stunden, in der Gesundheitspsychologie nicht unter 300 Stunden.

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Müssen die Altersbereich Erwachsene UND ältere Menschen gesammelt werden?

Die Altergruppe "Erwachsene und ältere Menschen" stellt nicht auf das Lebensalter ab, sondern auf den Kompetenzerwerb auch im Bereich typischer Störungsbilder älterer Menschen. Auch in der Altersstufe der Erwachsenen (bis ca. 60) können damit typische Erkrankungen des höheren Alters abgedeckt werden.

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Müssen die Altersbereiche Kinder UND Jugendliche absolviert werden?

Empfohlen wird, bei gegebener Möglichkeit, den Bereich der Kinder (0-14 Jahre) insbesondere zu beachten, da spezielle Problemstellungen, Theorien und Vorgangsweisen zu beachten sind. Es besteht jedoch KEINE spezifische Forderung nach der Altersgruppe 0-14.

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Müssen Stunden mit Jugendlichen gesammelt werden, wenn bereits 500 Stunden mit Kindern absolviert wurden?

Sofern die Altersgruppe der Kinder (0-14) umfassend abgedeckt wird, muss die Altersgruppe der Jugendlichen (14-18) im Rahmen der Fachausbildungstätigkeit nicht zusätzlich absolviert werden.

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Können Stunden, die mit Jugendlichen verbracht wurden auch für den Erwachsenenbereich gelten?

Eine Tätigkeit im Kinder-/Jugendbereich kann zugleich auch Teile der Erwachsenenarbeit abdecken, da sowohl in der Beratung, wie auch in der Behandlung und Diagnostik die Eltern mit einbezogen sind. Dieser Aspekt muss jedoch im Rahmen des Rasterzeugnisses ausgewiesen werden. Damit kann aber keinesfalls die komplette Erwachsenenbehandlung und -diagnostik abgedeckt werden.

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Wie oft müssen Ärzte gesehen werden?

Die klinisch-psychologische Fachausbildung hat in multiprofessioneller Zusammenarbeit bei regelmäßiger Anwesenheit - zumindest zwei Mal pro Woche - einer Ärztin/eines Arztes in der Einrichtung zu umfassen.

Mit diesen sollten insbesondere Fallverlaufs- und Übergabebesprechungen, Planung und Evaluierung des Behandlungsverlaufs, Besprechung in Bezug auf Medikamenteneinnahme oder Aufnahme- und Entlassungsprozesse durchgeführt werden.

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Müssen alle Stunden der praktischen Fachausbildung im multiprofessionellen Setting erfolgen?

Klinische Psychologie

Nein, 1.000 Stunden müssen jedoch in multiprofessionellen Setting (Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen insbesondere mit Ärzten) erbracht werden

Gesundheitspsychologie

Nein, 300 Stunden müssen jedoch in multiprofessionellen Setting (Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen insbesondere mit Ärzten) erbracht werden

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Wie viele Ausbildungsstellen können für die gesamte Praxis in Anspruch genommen werden?

Sie dürfen die Fachausbildungsstelle bis zu dreimal wechseln. Das bedeutet, dass Sie Ihre Fachausbildung in insgesamt 4 Ausbildungsstellen absolvieren können.

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Kann die praktische Ausbildung auch nach der theoretischen Ausbildung absolviert werden?

Sie müssen während der Theorieausbildung zumindest 500 Stunden praktische Tätigkeit absolvieren.

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Können Stunden aus der praktischen Fachausbildung Klinische Psychologie auch für die Gesundheitspsychologie angerechnet werden?

Für den Fall, dass eine Person sowohl die Ausbildung zum Klinischen Psychologen wie auch zum Gesundheitspsychologen absolviert, kann praktisch-fachliche Tätigkeit von einer Ausbildung zur anderen angerechnet werden, wenn diese einen überschneidenden Bereich betrifft (z. B. Planung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung im klinischen Bereich). Bei dieser Anrechnung gibt es kein fixes Stundenausmaß; die Anrechnung erfolgt auf Basis einer individuellen Prüfung.

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Bezieht sich die Personenidentität der "Fachaufsicht" nur auf die klinische Psychologin, die einen im Praktikum betreut, oder auf alle dort beschäftigten Personen?

Gemäß Gesetz müssen 50 Einheiten Supervision jeweils bei einer anderen Person als der Fachaufsicht wahrgenommen werden und sollen nach Möglichkeit auch nicht in der Einrichtung erfolgen, in der der praktisch-fachliche Teil der Ausbildung stattfindet. Definitiv ausgeschlossen ist die Absolvierung bei einer anderen Klinischen und/oder Gesundheits-Psychologin derselben Einrichtung daher nicht.

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Können im Fall von Urlaub oder Krankenstand diese Zeiten als Stunden für die praktische Fachausbildung angerechnet werden?

Nein, diese Fehlzeiten dürfen zur praktischen Fachausbildung nicht gerechnet werden. Es wird davon ausgegangen, dass im Jahr etwa 1800 Stunden Praxis absolviert werden.

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Wann muss der Ausbildungseinrichtung das ausgefüllte Rasterzeugnis übermittelt werden?

Laut PG 2013, müssen Sie uns das Rasterzeugnis bis spätestens zur kommissionellen Abschlussprüfung übermitteln. Gerne können Sie uns dieses auch schon vorher zur Überprüfung zusenden.

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Welche Voraussetzungen muss eine Ausbildungsstelle erfüllen, damit mir die Stunden für die Ausbildung angerechnet werden?

Die Tätigkeit muss im Rahmen von Arbeitsverhältnissen absolviert werden. Die Tätigkeiten müsen en Erfordernissen des Rasterzugnisses entsprechen und dort dokumentiert werden.

Die Fachausbildung hat unter Anleitung einer Klinischen Psychologin/Klinischen Psychologen zu erfolgen, die/der schon zumindest zwei Jahre in die Berufsliste eingetragen ist und mindestens 20 Wochenstunden in der Aubildungstelle tätig ist.

Je nach Fortgang der Ausbildung sollte die Ausbildnerin/der Ausbildner anfänglich zumindest 5 Stunden pro Woche, später weniger, aber zumindest 2 Stunden pro Woche für die direkte Anleitung zur Verfügung stehen.

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Wann muss spätestens mit dem Erwerb fachlich praktischer Kompetenz begonnen werden, um auf 500 Stunden begleitend zum Erwerb fachlich theoretischer Kompetenz zu kommen?

Wir empfehlen Ihnen spätestens mit Beginn des Aufbaumoduls bei eine Fachausbildungsstelle zu beginnen.

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Soll im Rasterzeugnis unter „Administrativen Aufgaben“ eine Stundenzahl angegeben werden?

Dies ist vom BMGF nicht erwünscht. Die Stundenanzahl ist hier nicht anzugeben.

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Was passiert, wenn die 5 Jahres-Ausbildungsfrist nicht einhalten werden kann?

Das Psychologengesetz 2013 gibt folgende berücksichtigungswürdige Gründe für eine Überschreitung fünfjährigen Gesamtdauer Dauer der Ausbildung an:

- Erkrankung,
- Präsenz- oder Ausbildungsdienst,
- Zivildienst,
- Beschäftigungsverbotes oder einer Beschäftigungsbeschränkung gemäß

Mutterschutzgesetz 1979-MSchG, BGBl. Nr. 221/1979,
- Karenz gemäß Mutterschutzgesetz 1979 sowie Väter-Karenzgesetz – VKG, BGBl.

Nr. 651/1989,
- Familienhospizkarenz oder –teilzeit nach den §§ 14a und 14b AVRAG, BGBl.

Nr. 459/1993, oder nach gleichartigen bundes- oder landesgesetzlichen Bestimmungen und
- Pflegekarenz oder –teilzeit gemäß AVRAG

Bei Überschreitung des fünfjährigen Zeitrahmens aus sonstigen Gründen können Sie sich Bereiche der Ausbildung anrechnen lassen. Hinsichtlich der Anrechnungsmöglichkeiten gilt § 11 des Psychologengesetzes:

Anrechnung
§ 11. (1) Unter der Voraussetzung der Gleichwertigkeit sind im In- und Ausland innerhalb der letzten zehn Jahre absolvierte Studien-, Aus- oder Fortbildungszeiten sowie postgraduelle praktische Fachausbildungstätigkeit unter Beachtung des höchst zulässigen Ausmaßes gemäß Abs. 2 und Abs. 3 auf die für den Erwerb der fachlichen Kompetenz vorgesehene Dauer von der anerkannten Ausbildungseinrichtung gemäß § 9 anzurechnen und schriftlich zu begründen. Diese schriftliche Begründung ist dem Antrag zur Eintragung in die Berufsliste anzuschließen.

(2) Das höchst zulässige Ausmaß der Anrechnung von insgesamt 100 Einheiten darf jeweils ein Drittel der im allgemeinen theoretischen Teil (Grundmodul) sowie der im besonderen theoretischen Teil (Aufbaumodul) vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte nicht überschreiten. Zwei Drittel der jeweiligen Ausbildungsinhalte sind jedenfalls in der anerkannten Ausbildungseinrichtung zu absolvieren.

(3) Das Ausmaß der Anrechnung von gleichwertiger praktischer Fachausbildungstätigkeit auf die fünfjährige Gesamtdauer der Ausbildung ist durch die Vorgabe des § 8 Abs. 2 beschränkt.

(4) Von den Beschränkungen der Anrechnung gemäß Abs. 2 und Abs. 3 kann abgesehen und ausschließlich auf die Gleichwertigkeit der absolvierten Inhalte abgestellt werden bei einem
1. begründeten Wechsel der anerkannten Ausbildungseinrichtung gemäß § 9 oder
2. neuerlichen Eintritt in die selbe anerkannte Ausbildungseinrichtung gemäß § 9 nach Ablauf der fünfjährigen Ausbildungsdauer gemäß § 14 Abs. 1 oder § 23 Abs. 1.

(5) Für Personen, denen der Status eines Asylberechtigten gemäß § 3 des Asylgesetzes 2005 (AsylG 2005), BGBl. I Nr. 100/2005, oder eines subsidiär Schutzberechtigten gemäß § 8 AsylG 2005 oder einen entsprechenden Status nach vorherigen asylrechtlichen Bestimmungen zuerkannt worden ist (Begünstigte gemäß Art. 27 Abs. 3 Richtlinie 2004/83/EG über Mindestnormen für die Anerkennung und den Status von Drittstaatsangehörigen oder Staatenlosen als Flüchtlinge oder als Personen, die anderweitig internationalen Schutz benötigen, und über den Inhalt des zu gewährenden Schutzes, ABL.Nr. L 304 vom 30.09.2004 S. 2, in der Fassung der Berichtigung ABL. Nr. L 204 vom 05.08.2005 S. 24), gelten die Abs. 1 bis 3 auch wenn sie keine schriftlichen Nachweise über ihre Qualifikation vorlegen können unter der Maßgabe, dass innerhalb einer angemessenen Frist von der betreffenden Person glaubhaft gemacht wird, dass die Nachweise nicht beigebracht werden können.

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