Systemische Interventionen in der Konfliktarbeit und Mediation

Ziel

"Less is more"- unter diesem Motto können in der psychologischen Konfliktarbeit und Mediation nützliche systemische Interventionen zur Anwendung kommen. Der Fokus wird bei diesem Zugang nicht auf die Analyse von (Beziehungs-) Störungen gelegt, sondern es wird mit
dem Prinzip des Perspektivenwechsels gearbeitet und dabei auf die vorhandenen Ressourcen und die bestehenden, aber noch wenig genutzten Handlungsmöglichkeiten geachtet. Diese Herangehensweise ermöglicht einen anderen Blickwinkel auf Konflikte und deren Bewältigung.

Die TeilnehmerInnen können nach Absolvierung des Seminars systemische Interventionen in der Bearbeitung von Konflikten und Mediation durchführen. Sie kennen die Einflussfaktoren auf Interventionen und können diese steuern. Sie wissen um die Bedeutung der Haltung und können eine deeskalierende und konfliktlösende Haltung einnehmen. Die Prinzipien der Ressourcenarbeit sind bekannt und systemische Fragetechniken können in der Praxis angewendet werden. Ein Prozess zur Konfliktlösung kann entsprechend der systemischen Interventionsschleife gestaltet werden.

Inhalt

• Kurzeinführung in das systemische Arbeiten mit Konflikten
• Einflussfaktoren auf systemische Interventionen
• Perspektivenwechsel als Interventionsrichtung
• Die systemische Haltung
• Ressourcenarbeit
• Systemische Fragetechniken
• Prozessgestaltung: die systemische Interventionsschleife

Zielgruppen

• PsychologInnen
• Klinische PsychologInnen
• GesundheitspsychologInnen
• PädagogInnen
• DiplomsozialarbeiterInnen (DSA)
• PsychotherapeutInnen

ReferentInnen

• Mag.^a Christine Priesner, MBA

Seminarort

Seminarzentrum der ÖAP Seminarraum ÖAP 1 Dietrichgasse 25 / 3. Stock 1030 Wien

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