Webinar: Modul 5: Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz - Prozess gemäß ASchG

Außerhalb des Buchungszeitraums, bei Interesse wenden Sie sich bitte an untenstehende Ansprechperson

Sa 03.12.2022, 09:00–17:00

online
Nr. S-01-60-0107-9

8 Einheiten
€ 178,- mit BÖP-Mitgliedschaft
€ 218,- ohne BÖP-Mitgliedschaft

Ziel

In diesem Seminar lernen Sie die Vorgehensweise der Arbeitspsychologie am Beispiel der Evaluierung psychischer Belastungen gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz kennen. Sie erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, den arbeitswissenschaftlichen Hintergrund und die Meilensteine der Evaluierung. Schnittstellen zu anderen (psychologischen) Fachgebieten werden transparent.

Inhalt

Rechtliche Grundlagen der Evaluierung psychischer Belastungen (ASCHG, ÖNORM)
Arbeitswissenschaftliche Grundlagen arbeitspsychologischer Aktivitäten
Unterscheidung zwischen Belastung, Beanspruchung und Fehlbeanspruchung
Meilensteine der Evaluierung psychischer Belastungen: *Planung, Ermittlung und Beurteilung *Maßnahmen ableiten und umsetzen *Wirksamkeitskontrolle
Planung, Umsetzung und Steuerung durch A&O-PsychologInnen

Zielgruppen

PsychologInnen

ReferentInnen

Mag.^a Natascha Klinser, DSA.ⁱⁿ

Hinweis

Dieses Webinar ist Teil des Lehrgangs Arbeits- und Organisationspsychologie, kann jedoch auch einzeln gebucht werden. Buchungen des Gesamtlehrgangs werden Einzelbuchungen vorgezogen.

Dieses Seminar wird als Webinar über Zoom angeboten. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr PC bzw. Ihr Laptop über Lautsprecher, Kamera und Mikrofon verfügt und diese einsatzbereit sind. Um an dem Webinar teilzunehmen ist ein unkomplizierter Software-Download notwendig (Sie können jedoch auch direkt über den Browser ohne Softwaredownload teilnehmen. Da eine Teilnahme am Webinar nur nachvollzogen werden kann, wenn Kamera und Mikrofon während des Webinars von Ihnen verwendet werden, kann auch eine Teilnahmebestätigung nur dann ausgestellt werden, wenn Ihre Teilnahme am Webinar mittels Kamera und Mikrofon nachvollzogen werden kann.
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