Habe die Ehre! Wertschätzung und Anerkennung als zwischenmenschlicher Arbeitnehmer:innenschutz

Ziel

Wertschätzung und Anerkennung sind zentrale Faktoren für Motivation, Bindung und psychische Gesundheit in Organisationen und dennoch werden sie oft vernachlässigt. Menschen gehen in ein Unternehmen, wenn Aufgabe und Entlohnung passen, sie verlassen es, wenn Anerkennung und Wertschätzung fehlt.
Beitragsbereitschaft erfordert ein Zugehörigkeitsgefühl, das durch echte Wertschätzung und Anerkennung entsteht. Menschen brauchen Kontakt, Austausch und Kooperation, um nicht in einem ungesunden Spannungszustand zu leben. Vermeintlich notwendige Distanz hindert daran, in echte Beziehung zu treten. Wird diese Distanz überwunden, entsteht eine Kultur, in der "einander gut aussehen lassen", selbstverständlich, leicht und notwendig wird.

Dieses Seminar richtet sich an Arbeits- und Organisationspsycholog:innen, die Wertschätzung systematisch analysieren, verstehen und praxisnah fördern wollen in Coaching, Supervision, Teams oder Organisationen.

Ziele:
Die im Seminar bearbeiteten Schwerpunkte und Zielsetzungen orientieren sich an den Anliegen der Teilnehmenden sowie an der Dynamik des gemeinsamen Arbeitsprozesses. Im Fokus können dabei unter anderem folgende Themen und Entwicklungsziele stehen:

Inhalt

• Begriff und Bedeutung von Wertschätzung und Anerkennung verstehen und in organisationalen Kontexten einordnen
• Den Einfluss von Wertschätzung auf emotionale Bindung, Gesundheit, Motivation und Produktivität reflektieren
• Eine wertschätzende Grundhaltung entwickeln und in den Arbeitsalltag integrieren
• Typische Hindernisse für Anerkennungs- und Wertschätzungskulturen erkennen und professionell bearbeiten
• Theoretische Grundlagen zu Motivation, Gratifikation, Empowerment und gesundheitsförderlichen Arbeitswelten einordnen und anwenden
• Handlungsideen und Interventionsansätze für die eigene Praxis zielgruppenspezifisch entwickeln
• Kommunikations- und Beratungskompetenz in Coaching, Supervision, Workshops und Beratung erweitern
• Handlungsfähigkeit unter komplexen Rahmenbedingungen stärken und mit Ambivalenzen, Belastungen sowie widersprüchlichen Organisationsrealitäten professionell umgehen

Zielgruppen

• Gesundheitspsycholog:innen
• Psycholog:innen
• Personalmanager:innen, -entwickler:innen, -berater:innen

ReferentInnen

• Mag.^a Anna Keclik

Seminarort

Seminarzentrum ÖAP Dietrichgasse 25, 3. Stock 1030 Wien

Hinweis

Dieses Seminar richtet sich an Arbeits- und Organisationspsycholog:innen, die Wertschätzung systematisch analysieren, verstehen und praxisnah fördern wollen in Coaching, Supervision, Teams oder Organisationen.

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