Reflexion des Lernsystems

Ziel

Es erfolgt in diesem Seminar eine bewusste Wahrnehmung und Darstellung der Lehrgangsgruppe. Anhand von Modellen zur Entwicklung von Gruppenprozessen wird das Verständnis von sozialen Konflikten für die eigene Rolle und die Steuerungsmechanismen in Gruppen vertieft.

Lehrziele:

• Grundlagenwissen über Kommunikation & Gruppenprozesse
• Klares Bild über das eigene Rollenverständnis, die eigene Haltung und die eigene Wirkung in Gruppen
• Wissen über Ausmaß & Grenzen der eigenen Konfliktfähigkeit

Inhalt

Grundlagen der Kommunikation
Ethische Fragen der Mediation (u.a. Rollenverständnis & Haltung, Selbstbild und Menschenbild in der Mediation)
Reflexion des Selbst- und Fremdbildes
Konfliktanalyse & Umgang mit Konflikten
Gruppenprozesse und -dynamiken

Bitte beachten Sie, dass dieses Modul auf die Dynamiken innerhalb des Lernsystems ausgerichtet ist und es daher zu inhaltlichen Abweichungen kommen kann.

Zielgruppen

• PsychologInnen
• Klinische PsychologInnen
• GesundheitspsychologInnen
• PsychotherapeutInnen

ReferentInnen

• Mag.^a Sophie Buchinger

Hinweis

Der Lehrgang ist ausschließlich als Gesamtlehrgang buchbar.

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