Modul 8: Personalarbeit in Organisationen

Ziel

Die TeilnehmerInnen erhalten einen Einblick in die aktuellen Themen aus dem HR-Prozess "Personalentwicklung" und können diesen wiedergeben. Sie sind in der Lage, die grundlegenden Schwerpunkte in der Personalentwicklung zu erkennen, inhaltlich zu unterscheiden und erste Beiträge zur Entwicklung von PE-Maßnahmen zu leisten.
Die TeilnehmerInnen kennen Ziele und Zielgruppen der Personalentwicklung und lernen Instrumente der Personalentwicklung (von der strukturierten Einführung neuer MitarbeiterInnen über das MitarbeiterInnengespräch bis zu Mentoringprogrammen) kennen. Sie erhalten darüber hinaus einen Einblick in die Führungskräfteentwicklung. Die TeilnehmerInnen können die angeführten PE-Maßnahmen beschreiben sowie förderliche, aber auch hinderliche Aspekte nennen. Die TeilnehmerInnen haben weiters die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit Personalentwicklung zu reflektieren.

Inhalt

• Einblick in die Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung (PE)
• Überblick über Instrumente im Rahmen der Personalentwicklung
• Vertiefende Vorstellung einiger ausgewählter PE-Instrumente
• Erläuterung anhand von Beispielen aus der Praxis

Zielgruppen

• Psycholog:innen

Referent:innen

• Kirsti Zrunek, MSc.

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Hinweis

Dieses Webinar ist Teil des Lehrgangs Arbeits- und Organisationspsychologie, kann jedoch auch einzeln gebucht werden. Buchungen des Gesamtlehrgangs werden Einzelbuchungen vorgezogen.

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