Von "Burn-out" zu "Job Engagement": Prävention und Psychologische Behandlung von "Burn-out" und Erschöpfungssyndrom

Ziel

Leer, erschöpft, ausgebrannt, keine Energie mehr für Arbeit, Freunde, Familie und das Gefühl, sich mehr und mehr von Anderen zu distanzieren. "Burn-out" ist ein Phänomen, mit dem PsychologInnen in zunehmendem Maße konfrontiert sind. Dieses Seminar zeigt Möglichkeiten zur eigenen "Burn-out"-Prävention auf und fasst gleichzeitig praxisnahe Möglichkeiten für die Unterstützung Betroffener im Rahmen von Beratung, Coaching und Supervision zusammen.

Inhalt

• Was ist "Burn-out"?: Definition, Geschichte, Anzeichen, Symptome und Phasen - mit Fallbeispielen
• Was brennt uns aus?: Ursachen, aufrechterhaltende Bedingungen, systemische Analyse von "Burn-out"
• Konsequenzen von "Burn-out": persönliche und soziale Effekte (Partnerschaft, Familie, ...), betriebswirtschaftliche Kosten
• Präventionsmöglichkeiten: Was wir alle tun können, was Betriebe tun können
• Hilfe für Betroffene: Anleitungen für die Praxis in Beratung, Organisationsberatung, Supervision und Coaching (mit Praxisübungen), Job Engagement steigern
• Evaluationsmöglichkeiten und Analyse betrieblicher und persönlicher Faktoren von "Burn-out"

Zielgruppen

• PsychologInnen
• Zielgruppe ohne Einschränkung auf PsychologInnen
• Klinische PsychologInnen
• GesundheitspsychologInnen
• ÄrztInnen

ReferentInnen

• Mag. Stefan Geyerhofer

Feedback zum Seminar

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