Von "Burn-out" zu "Job Engagement": Prävention und Psychologische Behandlung von "Burn-out" und Erschöpfungssyndrom

Außerhalb des Buchungszeitraums, bei Interesse wenden Sie sich bitte an untenstehende Ansprechperson

Mi 21.09.2022, 09:00–18:30
Do 22.09.2022, 09:00–18:30

Salzburg
Nr. S-01-30-0001-16

20 Einheiten

€ 483,50 mit BÖP-Mitgliedschaft
€ 590,50 ohne BÖP-Mitgliedschaft

Ansprechperson
Tamara Akdil

Ziel

Leer, erschöpft, ausgebrannt, keine Energie mehr für Arbeit, Freunde, Familie und das Gefühl, sich mehr und mehr von Anderen zu distanzieren. "Burn-out" ist ein Phänomen, mit dem PsychologInnen in zunehmendem Maße konfrontiert sind. Dieses Seminar zeigt Möglichkeiten zur eigenen "Burn-out"-Prävention auf und fasst gleichzeitig praxisnahe Möglichkeiten für die Unterstützung Betroffener im Rahmen von Beratung, Coaching und Supervision zusammen.

Inhalt

Was ist "Burn-out"?: Definition, Geschichte, Anzeichen, Symptome und Phasen - mit Fallbeispielen
Was brennt uns aus?: Ursachen, aufrechterhaltende Bedingungen, systemische Analyse von "Burn-out"
Konsequenzen von "Burn-out": persönliche und soziale Effekte (Partnerschaft, Familie, ...), betriebswirtschaftliche Kosten
Präventionsmöglichkeiten: Was wir alle tun können, was Betriebe tun können
Hilfe für Betroffene: Anleitungen für die Praxis in Beratung, Organisationsberatung, Supervision und Coaching (mit Praxisübungen), Job Engagement steigern
Evaluationsmöglichkeiten und Analyse betrieblicher und persönlicher Faktoren von "Burn-out"