Webinar: Agiles Führen und Emotionsregulierung in Organisationen und Transformationsprozessen

Ziel

Emotionen und agiles Führungsverhalten beeinflussen Arbeitsumfelder und Transformationsprozesse oft unbewusst - sie können Wandel erleichtern oder blockieren. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, emotionale Agilität zu entwickeln, Ambivalenzen zu erkennen und durch agile Führungsmethoden Veränderungen gezielt zu erleichtern. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden die Bedeutung von Emotionsregulation, psychologischer Sicherheit und agilem Führungsverhalten kennen sowie Ansätze zur Auflösung von Widerständen.

Das Ziel: Emotionale Agilität, Emotionsregulation und agiles Führungsverhalten aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden, um Wandel wirksam zu gestalten.

• Teilnehmende verstehen, warum Emotionen und agiles Führungsverhalten in Organisationsentwicklungsprozessen eine Schlüsselrolle spielen.
• Sie lernen, emotionale Ambivalenzen zu identifizieren und konstruktiv zu nutzen, um agile Führungspraktiken zu stärken.
• Sie entwickeln Strategien zur Förderung emotionaler Agilität, Führungsresilienz und psychologischer Sicherheit in Organisationen.
• Sie erwerben praxisnahe Techniken zur Emotionsregulierung und Compassionate Self - Support für schwierige Momente und deren Anwendung in agilen Führungsansätzen.

Inhalt

1.Grundlagen der Emotionsregulierung und emotionalen Agilität im organisationalen Kontext und ihre Verbindung zu agilem Führungsverhalten.

1. Affektbilanz in Anlehnung an das Zürcher Ressourcen Modell als erprobte Methode zur Wahrnehmungsschulung emotionaler Ambivalenzen, insbesondere in der Phase der Motivklärung.
2. Effektive Selbstunterstützung nach Berking - Wie bleibe ich emotional stabil in Veränderungsprozessen und stärke meine Führungsresilienz?
3. Verbindung von Emotionen, Kommunikation und Führung - Umgang mit Widerstand und Veränderungsdynamiken durch agile Führungsstrategien.
4. Emotionsregulation und agiles Führungsverhalten als Schlüssel für nachhaltige Veränderung und psychologische Sicherheit.

Zielgruppen

• PsychologInnen
• Klinische PsychologInnen
• GesundheitspsychologInnen
• PersonalmanagerInnen, -entwicklerInnen, -beraterInnen

ReferentInnen

• Mag.^a Edith Moser

Hinweis

Dieses Seminar wird als Webinar über Zoom angeboten. Um an dem Webinar teilzunehmen ist eine stabile Internetverbindung und ein unkomplizierter Software-Download notwendig (Sie können jedoch auch direkt über den Browser ohne Softwaredownload teilnehmen. Sie erhalten ein paar Tage vor dem Webinarbeginn einen Einladungslink.

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr PC bzw. Ihr Laptop über Lautsprecher, Mikrofon und Kamera verfügt und diese einsatzbereit sind und auch tatsächlich zu Beginn des Webinars eingeschaltet sind. Da eine Teilnahme am Webinar nur nachvollzogen werden kann, wenn Kamera und Mikrofon während des Webinars von Ihnen verwendet werden, kann auch eine Teilnahmebestätigung nur dann ausgestellt werden, wenn Ihre Teilnahme am Webinar mittels Kamera und Mikrofon nachvollzogen werden kann.

Eine stabile Internetverbindung ist generell Voraussetzung. Wir weisen Sie darauf hin, dass die Aufzeichnung von Online-Veranstaltungen - auch für den privaten Gebrauch - unzulässig ist. Eine solche Aufnahme greift in die Persönlichkeitsrechte der Vortragenden sowie der erkennbaren TeilnehmerInnen ein und stellt einen Verstoß gegen die DSGVO dar.

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