Ao.Univ.-Prof. Dr Paulino Jiménez

Medium paul jimenez d8521726 1024x1024

Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Gründer, nun Gesellschafter und wissenschaftliche Leitung der Firma research-team Jimenez-Schmon-Höfer GmbH.

An der Universität Graz in Forschung und Lehre tätig, Forschungsgebiete sind Motivation, Arbeitszufriedenheit, arbeitsbezogene Belastungen und Ressourcen, besonders gesundheitsförderliche Führung. BGF, Betrieblicher Gesundheitsförderung/-management. Seit über 35 Jahren aktiv in der Praxis mit Beratung von Unternehmen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung.

Reviewer und im Editorial Board für versch. Journale, Mitglied von vielen wissenschaftlichen Gesellschaften (DGPS, ÖGP), im Austrian Standards Institute (ASI, früher ÖNORM-Institut); Komitees 052 (Arbeitsschutz, Ergonomie, Sicherheitstechnik – AES; Normen zu Ergonomie, Stress); Initiator und Leiter K249 (Dienstleistungen und Prozesse der Personalentwicklung).

Leitung der Fachsektion Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie im BÖP; Delegierter für Österreich für das Board of Assessment in der European Federation of Psychological Associations and the Standing Committee of Work and Organizational Psychology (EFPA). Mitglieder Wirtschaftskammer, ebenfalls in der Experts-Group Kooperation und Netzwerke (wissenschaftliche Qualitätssicherung); Mitgründer des steirischen Personalentwickler-Netzwerks (PE-Netzwerk.at).

Publikationen

  • Bregenzer, Anita; Jimenez, Paulino (2021): Risk Factors and Leadership in a Digitalized Working World and Their Effects on Employees’ Stress and Resources: Web-Based Questionnaire Study. In J Med Internet Res 23 (3), e24906. DOI: 10.2196/24906.
  • Jiménez, Paulino; Strunk, Samuel (2020): Arbeitswelt-Studie. Wie wird heute Arbeit erlebt? In Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU 55 (1), pp. 18–20.
  • Bregenzer, Anita; Milfelner, Borut; Šarotar Žižek, Simona; Jiménez, Paulino (2020): Health-Promoting Leadership and Leaders’ Listening Skills Have an Impact on the Employees’ Job Satisfaction and Turnover Intention. In International Journal of Business Communication, 232948842096370. DOI: 10.1177/2329488420963700.
  • Jiménez, Paulino; Höfer, Michaela; Lepold, Angelika (2019): Agilität - Leidenschaft, die kein Leiden schafft. In Wirtschaftspsychologie aktuell 26 (4), pp. 33–36.
  • Jiménez, Paulino; Bregenzer, Anita; Leiter, Michael Peter; Magley, Vicki (2018): Psychometric Properties of the German Version of the Workplace Incivility Scale and the Instigated Workplace Incivility Scale. In Swiss journal of psychology 77 (4), pp. 159–172. DOI: 10.1024/1421-0185/a000213.
  • Jiménez, Paulino; Bregenzer, Anita; Lepold, Angelika; Diebschlag, Agnes; Höfer, Michaela; Hubich-Schmon, Cornelia; Weßel, Martin (2019): AW-DACH 2018. Arbeitswelt Österreich, Deutschland und Schweiz: Agilität in Unternehmen. Eine Studie zur Erfassung von psychischer Belastung, Beanspruchung, Erholung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Graz: University of Graz.
  • Jiménez, Paulino; Winkler, Bianca; Dunkl, Anita (2017): Creating a healthy working environment with leadership: the concept of health-promoting leadership. In The International Journal of Human Resource Management 28 (17), 2430–2448. DOI: 10.1080/09585192.2015.1137609.

Vergangene Seminare von Ao.Univ.-Prof. Dr Paulino Jiménez

  • Tagung AWO-Psychologie 2023 (Jänner, 2023)