Motivational Interviewing - Motivierende Gesprächsführung

Ziel

In der Arbeit in einem Sozialberuf stößt man immer wieder auf KlientInnen, die scheinbar völlig unmotiviert sind, was Veränderungen des eigenen (sozial und/oder gesundheitlich schädlichen) Verhaltens betrifft. In solchen Fällen ist fachliches Werkzeug unabdinglich, um ohne Druck Betroffene unterstützen zu können, die Eigenmotivation zu erkennen, diese zu stärken und für die Verhaltensänderung zu nutzen.

• Verstehen zu lernen, was Menschen zur Verhaltensänderung motiviert
• Verstehen zu lernen, welche Prozesse bei einer Verhaltensänderung stattfinden
• Vermittlung der professionellen Haltung und Gesprächsprinzipien laut Motivational Interviewing (Motivierende Gesprächsführung)
• Erlernen konkreter Werkzeuge für die Gesprächsberatung

Die TeilnehmerInnen

• lernen Widerstand als fruchtbaren und umgänglichen Teil des Beratungsprozesses kennen
• erkennen die Ausprägung des eigenen "Korrektur - Reflexes"
• sammeln Erfahrungen mit dem veränderungsfördernden Aktiven Zuhören (= Reflektieren laut Motivierender Gesprächsführung) als Beratungsstil

Inhalt

• Einführung in die Motivierende Gesprächsführung - Motivational Interviewing
• Das Transtheoretisches Modell nach Prochaska und DiClemente
• Aktives Zuhören
• Erkennen von und Umgang mit Widerstand
• Themenzentrierte Gesprächsführung

Zielgruppen

• Zielgruppe ohne Einschränkung auf PsychologInnen

ReferentInnen

• Mag. Dr. Roman Sander

Hinweis

Zielgruppe:
Klinische PsychologIn und/oder GesundheitspsychologIn (mindestens AusbildungskandidatIn), PsychotherapeutIn, FachsozialarbeiterIn, SozialpädagogIn, Ärztin/Arzt, Lebens- und SozialberaterIn
Als Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar bringen Sie mindestens ein Jahr Beratungssetting in einem sozialen Beruf mit.

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